Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling

Het KOP organiseert regelmatig HR-kennissessies en workshops voor partners. Tijdens deze bijeenkomsten delen experts en collega-ondernemers inzichten over actuele thema’s zoals instroom en behoud van talent, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. De sessies bieden niet alleen praktische handvatten, maar ook volop ruimte om ervaringen uit te wisselen en elkaar te inspireren. Zo versterken we samen de kennis en slagkracht op het gebied van HR in de Kempen.

Met Project Vakroute zette het KOP samen met diverse Kempische bedrijven en onderwijsinstellingen in op het stimuleren van een leercultuur en het versterken van vakmanschap in de regio. Het project bood bedrijven de kans om nieuwe manieren van leren en werken te ontwikkelen en te testen, met ondersteuning vanuit de SLIM-subsidie. Inmiddels is het project afgerond, maar de opgedane kennis en ervaringen worden blijvend gedeeld via de portal, zodat andere partners er ook van kunnen profiteren.

Met de bijbaantjesmarkt brengt het KOP jongeren en Kempische bedrijven dichter bij elkaar. Tijdens dit evenement maken scholieren en studenten kennis met lokale werkgevers en ontdekken ze welke mogelijkheden er zijn voor een bijbaan in de regio. Voor bedrijven is het een mooie kans om jong talent te ontmoeten, zich te presenteren en toekomstige medewerkers aan zich te binden. Zo draagt de Bijbaantjesmarkt bij aan een sterkere verbinding tussen onderwijs, jongeren en het Kempisch bedrijfsleven.

De HR-leerkring van het KOP is een netwerk waarin HR-professionals en ondernemers uit de Kempen elkaar ontmoeten om kennis en ervaringen te delen. In een open en praktische setting bespreken we actuele vraagstukken, zoals instroom en behoud van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Door samen te leren en ideeën uit te wisselen, versterken deelnemers niet alleen hun eigen HR-beleid, maar dragen ze ook bij aan een sterkere arbeidsmarkt in de regio.

Tijdens de Meet & Greet brengt het KOP bedrijven en jongeren uit de regio samen. Het evenement biedt leerlingen de kans om kennis te maken met verschillende Kempische werkgevers en te ontdekken welke mogelijkheden er zijn voor stages, bijbanen of een toekomstige loopbaan. Voor ondernemers is het een uitgelezen moment om jong talent te ontmoeten, zich te presenteren en te laten zien wat hun bedrijf te bieden heeft. Zo versterkt de Meet & Greet de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt.