Het Kempisch Ondernemers Platform (KOP) en Summa hebben vandaag een samenwerkingsovereenkomst ondertekend om leren en werken in de Kempen beter op elkaar aan te laten sluiten. Met deze samenwerking zetten beide partijen in op het opleiden en behouden van vakmensen in de regio. De oprichting van de Vakschool Assemblage Techniek is de eerste concrete uitwerking van deze samenwerking.

De overeenkomst richt zich op drie pijlers: ontwikkelen en opleiden, het verbinden van studenten en medewerkers aan praktijkopdrachten en het gezamenlijk aanvragen van financiering voor scholing en ontwikkeling. Daarbij staat één uitgangspunt centraal: opleiden gebeurt zo dicht mogelijk bij de praktijk. Studenten en cursisten leren in en met bedrijven, met begeleiding vanuit zowel het werkveld als het onderwijs.

Start Vakschool Assemblage Techniek

De Vakschool Assemblage Techniek laat direct zien hoe die samenwerking eruitziet. Tien partners uit de regio bundelen hun krachten om te voorzien in de groeiende vraag naar goed opgeleide vakmensen binnen de assemblagesector. De betrokken partners verbinden zich voor vijf jaar aan de vakschool.

Vanaf augustus kunnen jongeren en zij-instromers starten met de mbo-opleiding niveau 2 Assemblage Techniek. Deze opleiding is speciaal ontwikkeld door Summa, in nauwe samenwerking met bedrijven uit de Kempen. Het leren gebeurt op de werkvloer, bij aangesloten bedrijven. Lesdagen vinden plaats op locatie, waar docenten en praktijkbegeleiders samen het onderwijs verzorgen.

Leren en werken combineren

De vraag naar technisch personeel in de Brainportregio blijft groeien. Met deze vakschool spelen het Kempisch Ondernemers Platform en Summa hier gericht op in door leren en werken direct te combineren.

‘In onze eigen achtertuin’

Penningmeester en portefeuillehouder Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling van het Kempisch Ondernemers Platform, Ad Keeris: “We zien dat bedrijven in onze regio steeds meer behoefte hebben aan goed opgeleide vakmensen. Door samen met Summa ‘in onze eigen achtertuin’ te investeren in leren op de werkvloer, versterken we zowel bedrijven als talent in De Kempen.”

Voorzitter van het College van Bestuur van Summa, Annemarie Moons: “Samen met het KOP bouwen we aan onderwijs dat direct verbonden is met de praktijk. Zo ontwikkelen studenten en cursisten zich in een omgeving waar ze nu al wonen en straks ook aan het werk gaan. Dat versterkt hun kansen en de regio.”

Looptijd van twee jaar

De samenwerkingsovereenkomst heeft een looptijd van twee jaar. In die periode werken beide partijen aan nieuwe initiatieven waarin leren en werken verder worden gecombineerd.

Meer informatie over de samenwerking? Neem contact op met programmamanager Lieke van Schijndel Arbeidsmarkt & Talentontwikkeling via lieke@hetkop.nl