De samenwerking tussen het KOP en Brainport Industries College markeert een belangrijke stap richting een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de Kempische maakindustrie. Tijdens de ondernemersbijeenkomst op 12 maart kwamen ondernemers, onderwijs en netwerkpartners samen om deze samenwerking verder vorm te geven. Niet alleen om te informeren, maar juist om samen te verkennen wat er nodig is om de regio ook in de toekomst sterk en aantrekkelijk te houden.

De kern van de samenwerking ligt in het verbinden van onderwijs en bedrijfsleven, met als gezamenlijk doel: meer instroom van technisch talent, betere aansluiting op de praktijk en een duurzame versterking van de arbeidsmarkt in de Kempen.

Wat ondernemers vandaag nodig hebben

Tijdens de bijeenkomst gingen ondernemers actief met elkaar in gesprek. De rode draad in de gesprekken was helder: de uitdagingen zijn herkenbaar en worden breed gedeeld.

Bedrijven gaven aan dat het aantrekken en behouden van goed personeel de grootste prioriteit heeft. Daarbij gaat het niet alleen om voldoende instroom, maar juist ook om jonge aanwas, kennisontwikkeling en verjonging binnen organisaties. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan digitalisering en het versterken van vakkennis.

Ook het onderwijs kwam nadrukkelijk naar voren. Ondernemers zien kansen in intensievere samenwerking met opleiders, het anders organiseren van leren en het gezamenlijk optrekken als bedrijven richting studenten. De wens om vakonderwijs sterker in de regio te verankeren klinkt daarbij duidelijk door.

Behoeften en ideeën uit de regio

Naast de uitdagingen deelden ondernemers ook concrete behoeften en ideeën. Zo is er vraag naar meer overzicht en samenhang: een duidelijk aanspreekpunt, inzicht in initiatieven en betere afstemming tussen onderwijs en bedrijfsleven.

Praktische oplossingen die genoemd werden zijn onder andere een BBL-banenmarkt, meer mogelijkheden voor instroom van jonge medewerkers en het beter benutten van stages en leerwerkplekken. Daarnaast werd het belang benadrukt van samenwerking over grenzen heen, met opleiders, gemeenten en de bredere samenleving.

Opvallend is de sterke behoefte om krachten te bundelen. Niet ieder bedrijf afzonderlijk, maar samen optrekken om impact te maken. Bijvoorbeeld door leerlingen met meerdere bedrijven kennis te laten maken, of door gezamenlijk te werken aan kennisbehoud en ontwikkeling.

Denk mee over de volgende stap

De bijeenkomst heeft waardevolle inzichten opgeleverd waarmee we de samenwerking verder kunnen ontwikkelen. Uiteraard zijn we ook benieuwd naar de mening en ideeën van ondernemers die niet bij de bijeenkomst konden zijn, want we vinden het belangrijk dat wat we gedaan doen en ontwikkelen écht aansluit bij waar er vraag naar is vanuit de bedrijven.

Heb je een bedrijf waar je te maken hebt met techniek? Dan nodigen we je van harte uit om mee te denken. Wat is er nodig om succesvol te blijven? Waar liggen de grootste behoeften? En wat mag er niet ontbreken in deze samenwerking?

Via een korte vragenlijst met drie (optionele) vragen is het mogelijk om input te geven en zo direct bij te dragen aan initiatieven die bijdragen aan het behoud en werven van technisch talent in de regio. Liever mailen? Mail jouw suggesties, ideeën, zorgen of behoeftes naar Lieke van Schijndel via lieke@hetkop.nl.